一般事業主行動計画とは、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定するものです。

計画期間
2019年3月1日~2022年2月28日
内容
子供が生まれる際の父親の休暇取得促進
目標

計画期間内に取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・取得率を7%以上にする
女性社員・・・取得率を80%以上にする

対策
  • 2019年3月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知
  • 2019年4月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施